如何写出让面试官眼前一亮的Java开发简历(附模板)

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零、前言

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对于程序员找工作而言,简历可以说是整个面试过程中至关重要的一环,HR每天要过几百上千份简历,如何在几秒内就让HR记住你的简历,让面试官眼前一亮?

总体来说,对于程序员的简历,一切从简,不要弄的花里胡哨,简约的模板,简约的字体,颜色黑白就好,要让HR有看下去的欲望,内容要突出个人亮点,下面会细说,文末会分享我自己前段时间出去面试的简历供大家参考,另外还会附带大量简历模板。

一、页首

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这是页首,位于整张简历的最上方位置最突出的地方,这是整张简历最重要的地方,也是面试官或者HR最先看到并留下印象的地方,所以这里要放能体现自己价值的东西,可以分为三部分内容:姓名及求职方向、软实力代表、照片。

  • 姓名及求职方向:让面试官知道你是谁,面的是哪个岗位,因为有些面试官会面多个岗位,比如开发、测试、运维,所以这里写清楚面试岗位,注意这个(2年)是指两年开发经验,因为现在很多HR挑简历首先就是根据年限来的,所以写上这个尤为重要,当然,如果没有工作经验的就不用写。
  • 软实力代表:这些博客地址,GitHub地址,我称之为软实力,可以是博客,可以是公众号,也可以是自己的作品,只要能拿得出手,都可以写在这里,不过以上这些都需要有一定取得了一定的成绩,要能够拿得出手,比如博客有个几十上百万的访问量,GitHub有个几百上千的 Star,否则只会弄巧成拙。这些能给你带来意想不到的效果,面试官一般都会去你的博客逛逛,会觉得你是个善于总结的人,文档功底肯定不会差。我之前去面试一家公司,先技术面,再HR面,技术面完全由我发挥,没有限制问题,仿佛开挂一样跟面试官侃侃而谈,后来人事面才了解到,面试官看过我的博客后,就已经决定要我了,觉得能坚持写博客的人不会差,所以就给我开绿灯。另外还有一家公司也是类似的情况,简单的问了两个问题就给过了,所以软实力尤为重要!
  • 照片:有人觉得照片是多余的,其实不然,一般HR都是小姐姐,万一小姐姐单身,又恰巧你的面貌让她感受到了青春的气息,说不定就是故事开始的地方,这样一来,HR小姐姐提前将你的简历拿出来给面试官。所以照片可以适当的批一下。

二、基本信息

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基本信息交代清楚就行,下面逐一说一下:

  • 姓名:让面试官知道你是谁
  • 性别:有些公司为了平衡一下还是会有所考虑,可能会优先考虑男的,也可能是女的,所以还是写一下
  • 年龄:这个比较重要,年龄可以大概看出在职场的年限,年轻,“嗯,小伙子精力旺盛,可以进来加加班”,年纪比较大的话可以考虑不写
  • 专业:专业对口可以是加分项,如果是跨专业可以不写
  • 学历:很重要,现在很多公司都是本科起步,大厂大多研究生起步,很多通过自学或者培训班出来的专科生就卡死在这
  • 年限:有工作经验就写上,基本有个一两年,简历投出去就会有约面试,大多数没有工作经验的简历都石沉大海了(校招除外)
  • 籍贯:这个不是必须,也不排除碰到面试官是老乡的可能
  • 现居:和面试的公司在同一个地方,方便HR是否邀约现场面试
  • 电话:千万不能错,HR是通过这个联系你的
  • 邮箱:也不能错,最后的 offer 就是发到这个邮箱的

三、专业技能

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这一块是重中之重,因为面试官的问题绝大部分就是围绕这一块来提问的,所以写上去的技能一定要会,比较熟悉的,至少要能说出个一二三来,如果你连写上去的技能都理解不清楚,面试官会认为你没写上去的就更不懂了,千万别把不懂的、含糊的写上去,被问上却答不出,很可能就是让你回去等通知了,另外就是注意用词,按照掌握程度可以分为:了解、熟悉、熟练掌握、精通,这里强调一下,精通这个词慎用,最好不用,只会让面试官觉得你无知,除非你是行业内的大佬。

这一部分可以分为:基础、数据库、框架、分布式、工具、其他

  • 基础:基础包括计算机基础和Java基础,也就是上面的前三点,计算机基础,像计算机网络、数据结构、操作系统,这些属于内功,也是工作中会涉及比较多的内容,另外,这几门课程也是大学必学的(软件科班),如果不是很熟悉,可以不写,但往后,这方面一定要加强。Java基础,包括基本语法、面向对象思想、集合、反射、多线程、JVM等,挑自己比较熟悉的写上去,像集合和多线程最好可以看看源码,然后可以写上对其源码有一定的了解,这也是加分项。我这里因为之前加强了一下JVM的学习,所以单独将JVM拿出来写,这样面试官问的几率就大。
  • 数据库:数据库分为关系型数据库和非关系型数据库,代表项就是MySQL和Redis,写的时候如果懂相关原理、源码,调优以及锁相关,一定要写上。
  • 框架:框架基本上就是Spring全家桶了,同样,看过源码的话一定要体现出来,如果能和面试官对上,很加分的。
  • 分布式:微服务架构,中间件的使用,相关的技术栈,这里涉及的就比较广,一套技术栈就可以,如果懂原理,也要体现出来。
  • 工具:像基本的Git、IDEA、Maven或者是其他的,也可以写上。
  • 其他:其他一些和面试岗位不匹配但有相关的也可以写上,比如前端知识、运维知识等,说不定就招你进去搞全栈呢。

四、工作经历

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这一部分重在表述,工作一两年后,基本都有了工作经验,但是怎么讲述给面试官,也有一定的技巧,分点进行讲述:

  • 项目描述:主要是讲述这个项目的背景,为什么要做这个项目,项目做出来是个什么东西,以及项目带来的价值,让面试官能够快速抓到重点,是电商类还是金融类,有多少活跃用户等,两三行文字讲清楚,需要一定的概括总结能力。

  • 所用技术:将技术点写上即可

  • 个人职责:你的任务是什么,做了什么,结果怎样,表述清除来,提供几个模板

              1. 参与系统的架构设计、技术选型、环境搭建以及部分开发工作。
    
    1. 负责开发xxx模块,用xxx技术实现xxx功能,达到了xxx效果,给整个系统带来xxx影响。

    2. 一些高大上的需求可以展现出来,比如:首次使用xxx技术,解决了xxx问题,将系统xxx性能提升了30%。

五、教育背景

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这一部分有些人认为不要,这个看个人观点吧,因为现在招聘基本上都会有学历要求,所以这个问题迟早会问,只要是本科以上还是写上,本科以下的话可以考虑不写,因为很多HR直接就pass掉本科以下的简历,机会都不给,这也算给自己争取一点机会吧。另外,在学生时代的奖项基本校招后就没什么作用了,但那些含金量高的还是可以拿出来秀一秀,比如ACM金银牌,国家级奖项,国家奖学金等。

六、自我评价

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这部分可以体现你的性格取向、价值观等,因为领导选人不但看你的技术,还一个就是是否符合团队氛围,你这个人的性格是否会对整个团队造成影响,要以不卑不亢的语气表达出积极向上的一面,不过不要强行为了面试而扭曲自己的性格,面试的过程中面试官都能够感受出来的,所以你就是你,正常写就可以。以下几点要提到:

  • 责任心:有责任心的人才能把需求做的完美,领导喜欢
  • 爱学习,爱技术:探索前沿技术,学无止境,态度好,领导喜欢
  • 团队精神:一个项目不是一个人完成的,而是团队协作,有团队精神,领导喜欢

七、福利

以上这套模板是我看了很多模板修改成适用自己的,还是比较简洁上眼的,这里分享给大家,可以根据自己的实际情况进行修改,如果对此模板不满意,我还收集了大量简历模板,一并放网盘分享给大家。

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  • 作者:ONESTAR(联系作者)
  • 更新时间:2021-10-25 17:11
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